De acuerdo a un estudio realizado por una empresa global especializada en recursos humanos, Gallup, es importante contar con al menos un amigo en el trabajo porque de esta manera podrás mejorar tu rendimiento y ser más innovador, lo que podría influir en generar mayores ingresos económicos.
Muchos pasamos mucho más tiempo en el trabajo que en nuestro propio hogar, por lo que es natural querer establecer vínculos con los colegas. Con los cuales podemos celebrar nuestros logros y hablar de los problemas personales que nos aquejan.
De hecho, según el estudio, tener un amigo en el trabajo puede motivarte a ir a trabajar a diario, ya que puedes pasar tiempo con esa persona querida y ser feliz durante tu jornada laboral. Esto también influye en los deseos de involucrarte en los proyectos de la empresa, los cuales aumentan en 7 veces. Hay un 20% menos de probabilidades que dejes tu cargo o estés en alerta sobre otras oportunidades laborales.
De acuerdo al estudio, el 50% de los empleados que trabajan junto a un amigo crean un vínculo especial con la empresa en comparación con el 10% de aquellos que solo tienen relaciones profesionales.
De hecho, según la investigación, dos tercios de las mujeres creen que tener una amiga en el trabajo es fundamental para poder trabajar a gusto. Las relaciones laborales son esenciales para que las personas puedan llevar una vida más saludable y plena.
Cuando existen amistades dentro de la empresa, se puede llegar a producir hasta un 12% más de ganancias, ya que los empleados sienten una mayor afiliación con los miembros de su equipo. Esto significa que están dispuestos a asumir riesgos que pueden conducir a innovaciones.
Además, debido a la confianza que existe, hay mayores probabilidades que los trabajadores sean calificados de manera positiva en cuanto a su desempeño propio, el del equipo y el de la organización en general. Esto podría conducir a un aumento salarial, una promoción o ser reconocido laboralmente.
Por otro lado, es menos probable que luego de un día laboral experimentes preocupación estrés o cansancio.
Según la investigación, 6 de cada 10 organizaciones que cuentan con empleados que mantienen relaciones profesionales y personales, tienen 36% menos incidentes de seguridad en el trabajo. Esto, debido a que tienen una conexión con sus compañeros, por lo que se ven obligados a tomar acciones positivas que beneficien a la empresa.
¿Tienes amigos en tu trabajo o prefieres las relaciones estrictamente profesionales?
